План мероприятий
Приложение №2
К приказу №1 от 19 августа 2021 г.
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
ООО «Эстетикс »
на 2021 -2022 гг.
ЦЕЛЬ: Создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно- психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции в ООО «Эстетикс »
ЗАДАЧИ:
- Выявление и устранение причин, способствующих коррупции в ООО «Эстетикс »
- Разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности лиц в условиях коррупционной ситуации;
- Совершенствование методов обучения нравственным нормам, основу устойчивой деятельности против коррупции;
- Разработка и внедрение организационно-правовых механизмов, снимающих возможность коррупционных действий;
- Содействие реализации гражданам доступа к информации о фактах коррупции коррупциогенных факторов, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации (сайт ООО « Эстетикс» estetics-dnt.ru)
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственные |
|
I. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции 1. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов ООО «Эстетикс » |
|||
1.1. |
Экспертиза действующих нормативно- правовых актов ООО « Эстетикс», подлежащих проверке на коррумпированность. |
постоянно |
Касимова Ю.К. |
1.2. |
Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и распорядительных документов ООО «Эстетикс » |
постоянно |
Касимова Ю.К. |
1.3. |
Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений. |
по мере необходимости |
Касимова Ю.К. |
1.4. |
Ведение журнала учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками учреждения. |
постоянно |
Касимова Ю.К. |
1.5. |
Размещение информации о антикоррупционной деятельности на официальном сайте ООО « Эстетикс» |
в течение года |
IT специалист |
2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления руководства ООО « Эстетикс» |
|||
2.1. |
Усиление персональной ответственности медицинских работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма. |
постоянно |
Касимова Ю.К. |
2.2. |
Ежегодное рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях у главного врача, оперативных совещаниях. Приглашение на совещания работников правоохранительных органов и прокуратуры. |
в течение года постоянно |
Касимова Ю.К. |
2.4. |
Привлечение к дисциплинарной ответственности медицинских работников, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства. |
по факту выявления |
Касимова Ю.К. |
2.5. |
Анализ и уточнение должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений. |
постоянно |
Касимова Ю.К. |
2.6. |
Предъявление в установленном законодательством порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей заместителей главного врача, а также проведение проверки в установленном порядке сведений, представляемых указанными гражданами. |
в течение года |
Касимова Ю.К. |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственные |
|
II. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции 1. Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции; |
|||
1.1. |
Информационное взаимодействие руководства ООО « Эстетикс» с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции. |
постоянно |
Касимова Ю.К. |
2. Совершенствование организации деятельности ООО «Эстетикс » по размещению заказов для нужд ООО «Эстетикс »; |
|||
2.1. |
Контроль над целевым использованием средств, в соответствии с договорами для нужд учреждения. |
постоянно |
Касимова Ю.К. |
2.2. |
Внесение в договоры с контрагентами антикоррупционной оговорки |
постоянно |
Касимова Ю.К. |
3. Регламентация использования имущества и ресурсов ООО «Эстетикс » |
|||
3.1. |
Организация систематического контроля над выполнением актов выполненных работ по проведению ремонта в Учреждении |
постоянно |
Касимова Ю.К. |
3.2. |
Организация контроля над использованием: средств бюджета учреждения (при наличии), государственного имущества (при наличии), финансово- хозяйственной деятельностью ООО « Эстетикс». |
постоянно |
Касимова Ю.К. |
4. Обеспечение прав граждан на доступность к информации о системе здравоохранения ООО «Эстетикс » |
|||
4.1. |
Организация работы телефона доверия в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. |
постоянно |
Касимова Ю.К. |
4.2. |
Организация и проведение социологического исследования среди пациентов, посвященное отношению к коррупции («Удовлетворенность пациентов качеством оказания медицинского помощи). |
ежеквартально |
Касимова Ю.К. |
4.3. |
Осуществление контроля над соблюдением действующего законодательства в части оказания платных дополнительных услуг. |
постоянно |
Касимова Ю.К. |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственные |
|
4.4. |
Систематический контроль над выполнением законодательства о противодействии коррупции при организации работы по вопросам охраны труда. |
постоянно |
Касимова Ю.К. |
5. Совершенствование деятельности сотрудников ООО « Эстетикс» |
|||
5.1. |
Обработка поступающих в Учреждение сообщений о коррупционных проявлениях. |
постоянно |
Касимова Ю.К. |
5.2. |
Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителей и сотрудников ООО « Эстетикс», с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки. |
По мере поступления жалоб |
Касимова Ю.К. |
5.3. |
Контроль над соблюдением требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения работников ООО «Эстетикс ». |
в течение года |
Касимова Ю.К. |
5.4. |
Разъяснение недопустимости поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. |
в течение года |
Касимова Ю.К. |
5.5. |
Активизация работы по формированию отрицательного отношения работников к коррупции, проведение разъяснительной работы, в целях противодействия коррупции, в том числе отрицательного отношения, касающегося получения подарков. |
в течение года |
Касимова Ю.К. |