План мероприятий

 

Приложение №2

К приказу №1  от 19 августа 2021 г.

 

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

ООО «Эстетикс »

на 2021 -2022 гг.

 

ЦЕЛЬ: Создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно- психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции в ООО «Эстетикс »

ЗАДАЧИ:

  1. Выявление и устранение причин, способствующих коррупции в ООО «Эстетикс »
  2. Разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности лиц в условиях коррупционной ситуации;
  3. Совершенствование методов обучения нравственным нормам, основу устойчивой деятельности против коррупции;
  4. Разработка и внедрение организационно-правовых механизмов, снимающих возможность коррупционных действий;
  5. Содействие реализации гражданам доступа к информации о фактах коррупции коррупциогенных факторов, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации (сайт ООО « Эстетикс» estetics-dnt.ru)

 

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные

I.   Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции

1.  Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов ООО «Эстетикс »

1.1.

Экспертиза действующих нормативно-

правовых актов ООО « Эстетикс», подлежащих  проверке на коррумпированность.

постоянно

Касимова Ю.К.

1.2.

Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и

распорядительных документов ООО «Эстетикс »

постоянно

Касимова Ю.К.

1.3.

Формирование пакета документов по действующему законодательству,

необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений.

по мере необходимости

                                              

Касимова Ю.К.

1.4.

Ведение журнала учета сообщений о

совершении коррупционных правонарушений работниками учреждения.

постоянно

Касимова Ю.К.

1.5.

Размещение информации о

антикоррупционной деятельности на официальном сайте ООО « Эстетикс»

в течение года

IT специалист

2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления руководства

ООО « Эстетикс»

2.1.

Усиление персональной ответственности медицинских работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления

бюрократизма.

постоянно

Касимова Ю.К.

2.2.

Ежегодное рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях у главного врача, оперативных совещаниях. Приглашение на совещания работников правоохранительных

органов и прокуратуры.

в течение года постоянно

Касимова Ю.К.

2.4.

Привлечение к дисциплинарной ответственности медицинских работников, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного

законодательства.

по факту выявления

Касимова Ю.К.

2.5.

Анализ и уточнение должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено

риску коррупционных проявлений.

постоянно

Касимова Ю.К.

2.6.

Предъявление в установленном законодательством порядке

квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей заместителей главного врача, а также

проведение проверки в установленном порядке сведений, представляемых указанными гражданами.

в течение года

Касимова Ю.К.

 

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные

II.   Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции

1.  Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции;

1.1.

Информационное взаимодействие руководства ООО « Эстетикс» с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся

вопросами противодействия коррупции.

постоянно

Касимова Ю.К.

2. Совершенствование организации деятельности ООО «Эстетикс » по размещению заказов для нужд

ООО «Эстетикс »;

2.1.

Контроль над целевым использованием

средств, в соответствии с договорами для нужд учреждения.

постоянно

Касимова Ю.К.

2.2.

Внесение в договоры с контрагентами

антикоррупционной оговорки

постоянно

Касимова Ю.К.

3. Регламентация использования имущества и ресурсов ООО «Эстетикс »

3.1.

Организация систематического контроля над выполнением актов выполненных работ по

проведению ремонта в Учреждении

постоянно

Касимова Ю.К.

3.2.

Организация контроля над использованием: средств бюджета учреждения (при наличии), государственного имущества (при наличии), финансово- хозяйственной деятельностью ООО « Эстетикс».

постоянно

Касимова Ю.К.

4. Обеспечение прав граждан на доступность к информации о системе здравоохранения

ООО «Эстетикс »

4.1.

Организация работы телефона доверия в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного

привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями.

постоянно

Касимова Ю.К.

4.2.

Организация и проведение социологического исследования среди пациентов, посвященное отношению к коррупции («Удовлетворенность пациентов качеством

оказания медицинского помощи).

ежеквартально

Касимова Ю.К.

4.3.

Осуществление контроля над соблюдением действующего законодательства в части

оказания платных дополнительных услуг.

постоянно

Касимова Ю.К.

 

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные

4.4.

Систематический контроль над выполнением законодательства о противодействии

коррупции при организации работы по вопросам охраны труда.

постоянно

Касимова Ю.К.

5. Совершенствование деятельности сотрудников ООО « Эстетикс»

5.1.

Обработка поступающих в Учреждение сообщений о коррупционных проявлениях.

постоянно

Касимова Ю.К.

5.2.

Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителей и сотрудников ООО « Эстетикс», с точки зрения наличия

сведений о фактах коррупции и организации их проверки.

По мере поступления жалоб

Касимова Ю.К.

5.3.

Контроль над соблюдением требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения работников

ООО «Эстетикс ».

в течение года

Касимова Ю.К.

5.4.

Разъяснение недопустимости поведения, которое может восприниматься

окружающими как обещание или

предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

в течение года

Касимова Ю.К.

5.5.

Активизация работы по формированию отрицательного отношения работников к коррупции, проведение разъяснительной

работы, в целях противодействия коррупции, в том числе отрицательного отношения, касающегося получения подарков.

в течение года

Касимова Ю.К.

Похожие материалы